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Research

성과관리

성과목표달성을 위해

​전략적 계획,

수행기준, 개인별

목표, 수행평가,

훈련개발 등을

연결하는 일련의

관리 차원의 과정

조직개발

조직의 유효성을

높이고 환경변화에

적절하게 대응하기 위해 구성원의

가치관과 태도,

조직풍토, 인간관계 등을 향상시키는

변화활동

경력개발

직업적 또는 전문적
숙련도와 인식 등을

발전시키기 위한

개인의 의식적이고

​구조화된 노력

훈련개발

구성원의

지식, 스킬, 태도를

변화시킴으로써

맡은 바 직무를

효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위해

계획된 조직적 활동

리더십개발

조직 내 리더십 역량을 강화하고 개인의

리더십 역량을

발전시켜 조직 전체

성과를 높이는 과정 

기업가정신

기업가가 위험을

감수하며 도전적으로

새로운 기술과

혁신을 도모하여

기업의 성장과

사회적 가치를

창출하려는 의식 

코칭

성과 향상에

걸림돌이 되는

장애들을 극복하고 핵심 역량을 극대화하기 위해 설계된

지속적인 프로세스

직무분석

직무를 수행하는데

요구되는 특성,

과업수행 방법, 

시기 및 이유,

​작업환경과 작업할 때의

행동방법을 결정하기

위해 직무에 관한

정보를 체계적으로

수집하고 분석하는 과정

스마트러닝

인공지능(AI)이나

빅데이터 등의

첨단 기술을 활용해

학습자 중심의

​맞춤형 학습방법

직업교육훈련

취업 또는 직무수행에 필요한 지식, 기술 및 태도를 습득,

향상시키기 위하여

실시하는

직업교육 및 직업훈련

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